UNA DE LAS METAS DE SUNAFIL EN EL 2024
Una de las metas de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) – para el presente año será la atención prioritaria de las denuncias que se presenten sobre los casos de trabajo infantil y forzoso en Ucayali, sostuvo, William Jonathan Ruiz Cuevas, intendente regional de Sunafil.
“Principalmente, el trabajo infantil se da debido a la pobreza extrema. Los niños se ven obligados a laborar para contribuir con un ingreso a sus hogares y poder sustentar sus necesidades alimenticias. También tenemos la falta de educación, donde justamente el niño no tiene la oportunidad de educarse y lo que le quedaría es el trabajo. Esto, a su vez, puede tener consecuencias devastadoras para su salud y desarrollo integral.” refiere Ruiz Cuevas,
En cuanto a las actividades más comunes donde se encuentran trabajando los niños, Sunafil indica que son los sectores agrícolas, las carboneras, los bares y cantinas, así como los aserraderos.
“Estos escenarios generan diversos factores de peligrosidad, por ejemplo, accidentes de trabajo que pueden ocurrir debido a la falta de experiencia del menor. Además, su factor emocional y psicológico también se ve afectado, ya que estos niños no terminarán bien después de un día laboral donde su vida está expuesta. De alguna otra forma, su salud y educación también se ven afectadas” señala
Por otro lado, la edad legal para el trabajo es de 14 años, siempre y cuando se cumplan ciertas condiciones, como obtener la autorización previa del Ministerio de Trabajo y asegurarse de que las labores no representen un peligro para el menor. En caso de infracciones, SUNAFIL impone sanciones severas, que pueden variar según el régimen al que pertenezca la empresa infractora.
En cuanto a la labor de SUNAFIL en estos escenarios, se explicó que la institución se encarga de determinar el vínculo laboral entre el menor y el empleador, así como de aplicar protocolos de investigación en casos de empresas informales. Sin embargo, se aclaró que en situaciones más relacionadas con problemas sociales, como la mendicidad infantil, SUNAFIL tiene un papel más orientado hacia la concientización y la capacitación.
“Es importante diferenciar que la multa variará según el régimen al que pertenezca la empresa o el empleador en ese momento. Puede ser una microempresa, una pequeña empresa o una empresa no MYPE. Por ejemplo, para una empresa no MYPE, la multa máxima puede ser de 257,000 soles, y para una pequeña empresa, puede oscilar alrededor de los 515,000 soles. Para una empresa no MYPE que no pertenezca al régimen especial de micro y pequeña empresa, la multa puede ser de aproximadamente un millón de soles, considerando la UIT vigente de este año” agrega
Una herramienta importante en la lucha contra el trabajo infantil es la aplicación «Sunafil en tus manos», que permite a los ciudadanos presentar denuncias de manera rápida y sencilla. Estas denuncias son evaluadas y, de ser necesario, se inicia una inspección para verificar la situación laboral del menor.
