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Sueldo docente 2024
Durante muchos años, el sueldo de los docentes del Perú es una problemática sobre el concepto de la meritocracia. Precisamente, muchos de ellos, a través de sindicatos, exigen que se les retribuya una mejora salarial. Por ello, el Ministerio de Educación detalla la remuneración mensual de los maestros peruanos.
¿Cuál es la política remunerativa del docente nombrado?
El sueldo actual de los maestros constituye lo siguiente: remuneración integra mensual (RIM) + asignaciones + beneficios + incentivos.
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Las asignaciones se componen por el tipo de cargo y la ubicación de la institución educativa. Los beneficios son aquellos que por ley les corresponde CTS, subsidio por luto y sepelio, y ATS. Por otro lado, están los incentivos que están compuestos por los bonos.
Sueldo mínimo de profesores ¿cómo se compone?
Cada profesor contratado por el Ministerio de Educación tendrá una remuneración mensual acorde a la jornada laboral establecida, es decir, cuantas horas lectivas otorgue. Asimismo, se conforma por forma y cargo, este punto se refiere a la escala magisterial. La última actualización de la remuneración correspondiente a la Primera Escala Magisterial fue publicada el jueves 23 de noviembre del año 2023 a través del diario oficial El Peruano.
Educación Básica Regular (EBR):
- Inicial (30 horas de jornada laboral): S/3.100,50
- Primaria (30 horas de jornada laboral): S/3.100,50
- Secundaria (30 horas de jornada laboral): S/3.100,50
Educación Básica Especial (EBE)
- Inicial (30 horas de jornada laboral): S/3.100,50
- Primaria (30 horas de jornada laboral): S/3.100,50
Educación Básica Alternativa (EBA)
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- Inicial/Intermedio (30 horas de jornada laboral ): S/3.100,50
- Avanzado (30 horas de jornada laboral): S/3.100,50
- Básico y Medio (30 horas de jornada laboral): S/3.100,50
- En esa línea, a los maestros nombrados se les asigna la remuneración íntegra mensual (RIM) y esta asciende conforme a la escala.
- Primera Escala:
- Con 30 horas: S/3.100.
- Con 40 horas: S/4.134.
- Segunda Escala:
- Con 30 horas: S/3.410.
- Con 40 horas: S/4.547.
- Tercera Escala:
- Con 30 horas: S/3.720.
- Con 40 horas: S/4.960.
- Cuarta Escala:
- Con 30 horas: S/4.030.
- Con 40 horas: S/5.734.
- Quinta Escala:
- Con 30 horas: S/4.650.
- Con 40 horas: S/6.201.
- Sexta Escala:
- Con 30 horas: S/5.425.
- Con 40 horas: S/7.234.
- Sétima Escala:
- Con 30 horas: S/5.890.
- Con 40 horas: S/7.854.
- Octava Escala:
- Con 30 horas: S/6.511.
- Con 40 horas: S/8.681
- Asimismo los cargos dentro de los colegios también corresponden a un pago diferente:
- Director de UGEL: S/4.000.
- Director de gestión pedagógica: S/3.000.
- Jefe de gestión pedagógica: S/2.500.
- Especialista de educación: S/1.500.
Bono Atracción Docente
El Bono Atracción Docente es un incentivo económico desarrollado por el Ministerio de Educación para los profesores que integran la Carrera Pública Magisterial. El pago es de S/18.000 y se otorgará en el primer trimestres del presente año; sin embargo, el monto inicial se dividirá en tres partes, la otras dos se entregarán en diciembre del año 2025 y 2026.
