Tabla de contenidos
La empresa McKinsey, una de las principales consultoras de estrategia administrativa a nivel mundial, ha anunciado planes para reducir miles de desempleos en Europa, debido al difícil contexto económico mundial.
La empresa implementará una estrategia innovadora que consiste en proporcionar a sus empleados un salario durante nueve meses mientras buscan nuevas oportunidades laborales.
Este enfoque, que refleja las propias recomendaciones de McKinsey sobre gestión de recursos humanos, busca brindar apoyo a los trabajadores afectados por los recortes de empleo.
🔴VER TAMBIÉN: Mujer gana juicio para desalojar a sus hijos por “mantenidos”
Empleados seguirán recibiendo su salario
Durante el período de reubicación remunerada, los empleados continuarán recibiendo su salario completo, lo que les brindará estabilidad financiera mientras buscan nuevas oportunidades profesionales.
Sin embargo, aquellos que no logren encontrar un nuevo empleo durante el período de nueve meses se verán obligados a dejar la empresa de manera definitiva.
Para ayudar a los empleados en su transición laboral, McKinsey ofrecerá servicios de orientación profesional, asesoramiento en la elaboración de currículums y capacitación en el uso de herramientas para la búsqueda de empleo.
🔴VER TAMBIÉN: Padre e hijo ingresan juntos a la UNU
Empresa implementa nuevas medidas
Se espera que esta iniciativa afecte principalmente a puestos de trabajo de nivel medio en Europa, y posiblemente también en los Estados Unidos.
Un portavoz de la empresa destacó que estas medidas se están implementando como parte de los esfuerzos continuos de McKinsey para mejorar su enfoque en el desarrollo y la gestión del desempeño de sus empleados, con un enfoque en la empatía y la solidaridad.
La estrategia de McKinsey ha generado interés en las redes sociales debido a su enfoque único de garantizar un salario a los empleados afectados por los recortes de empleo, lo que refleja un enfoque progresista hacia la gestión de recursos humanos en tiempos de cambio organizacional.
