William Jonatan Ruiz Cueva intendente de la IRE en la región de Ucayali, nos comentó acerca de los contratos de trabajo, “Viene a ser aquellos documentos emitidos entre las partes particulares, digamos en el rubro privado (…). Donde ambas partes manifiestan su voluntad y acepta condiciones de trabajo plasmadas en un documento” dijo el intendente. Así mismo, nos explicó que dos son los tipos de contrato principalmente ejercidos: los contratos modales y los contratos a tiempo indeterminado.
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El intendente regional, también nos comentó que los elementos básicos de una contratación de servicios son: la prestación personal, la remuneración y la subordinación, siendo este último lo que determina un contrato de trabajo. De la misma forma, nos habló que entre las razones para que un contrato se desnaturalice; es decir, se deje de considerar un contrato a tiempo indeterminado, en la principal se encuentra que el trabajador siga laborando fuera de la fecha de culminación de su contrato.
Con respecto a las infracciones que Sunafil impone por la desnaturalización de los contratos modales, William Ruiz nos comentó que en su mayoría de casos se realizan sanciones por casos relacionados a un empleador que no posee una causa objetiva para contratar a personas en la modalidad modal, así mismo por su uso fraudulento y su uso para violar el principio de no discriminación. Y de ser encontrados culpables, se enfrentan al pago de una multa por un aproximado de entre 3 mil y 27 mil soles.
Gabriela S. Arriaga
